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CDD non signé

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  • CDD non signé

    Bonjour, un employeur qui dans le cadre d'un renouvellement d'un CDD, donne un nouveau contrat toujours CDD à son employé pour signature , entre temps, il décide de ne plus renouveler et rompre la relation de travail.
    Est ce que la copie ( non signée par l'employeur ) peut être utile pour que le salarié pour porter plainte?

    MS

  • #2
    La relation entre employeur et employee peut etre prouvee par tout les moyens meme non ecrit telque le temoignage.
    Mais tu peux prouver ta relation avec united releve cans.

    Comment


    • #3
      La relation entre employeur et employee peut etre prouvee par tout les moyens meme non ecrit telque le temoignage.
      Mais tu peux prouver ta relation avec un releve cnss.

      Comment


      • #4
        Envoyé par FOULENAD Voir le message
        Bonjour, un employeur qui dans le cadre d'un renouvellement d'un CDD, donne un nouveau contrat toujours CDD à son employé pour signature , entre temps, il décide de ne plus renouveler et rompre la relation de travail.
        Est ce que la copie ( non signée par l'employeur ) peut être utile pour que le salarié pour porter plainte?

        MS
        Si c'est un CDD dans le cadre d'une période d'essai (future embauche CDI) celle-ci peut être interrompue n'importe quand par l'employeur ou l'employé.
        Mais le CDD ne peut être renouvelé que 2 fois.
        C'est du moins le cas en France, je ne sais pas en Tunisie.

        Ne donne pas de poisson à celui qui a faim , apprends lui à pêcher...
        T'es comme une bougie qu'on a oublié d'éteindre dans une chambre vide...

        Comment

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