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Calcul du solde de tout compte suite un licenciement pour faute grave

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  • Calcul du solde de tout compte suite un licenciement pour faute grave

    Bonsoir,

    Oui c'est bien moi mélo apres une longue absence...


    Bref je viens vous voir de la part d'une amie a moi.. qui viens de se faire licenciée pour faute grave.
    Elle voudrait donc savoir comment calculer son solde de tout compte et savoir si elle aura droit aux indemnité suite a un licenciement pour faute grave.

    Merci d'avance pour votre aides ))


    Cordialement mélo

  • #2
    Je peux te répondre pour STC en tant que comptable, il est faisable ou nn pour un licenciement faute grave je ne sais pas l7a9 nesselek une amie qui bosse ds le sce ressources humaines !
    Alors le STC contient : le salaire des jrs travaillés apres la paie du mois par exp on arrête le 25 sept elle est licenciée le 5 octo donc elle sera payé pour les 10 jrs, le solde des congés payés, le solde des primes de rendement, celà apres déduction des impots cad ya3mlou le réajustement de l'IRPP

    Comment


    • #3
      Envoyé par melodyyy Voir le message
      Bonsoir,

      Oui c'est bien moi mélo apres une longue absence...


      Bref je viens vous voir de la part d'une amie a moi.. qui viens de se faire licenciée pour faute grave.
      Elle voudrait donc savoir comment calculer son solde de tout compte et savoir si elle aura droit aux indemnité suite a un licenciement pour faute grave.

      Merci d'avance pour votre aides ))


      Cordialement mélo
      elle est en tunisie ton amie ? ou en france? ça change.

      ملئ السنابل تنحني بتواضع، والفارغات رؤوسهن شوامخ





      Comment


      • #4
        Envoyé par Sweetprincess Voir le message
        Je peux te répondre pour STC en tant que comptable, il est faisable ou nn pour un licenciement faute grave je ne sais pas l7a9 nesselek une amie qui bosse ds le sce ressources humaines !
        Alors le STC contient : le salaire des jrs travaillés apres la paie du mois par exp on arrête le 25 sept elle est licenciée le 5 octo donc elle sera payé pour les 10 jrs, le solde des congés payés, le solde des primes de rendement, celà apres déduction des impots cad ya3mlou le réajustement de l'IRPP
        Ok lorsque tu demanderas a ton amie tu pourras lui demander un exemple de calcule... pour qu'on puisse mieux faire nos calcules.

        Merci d'avance


        Envoyé par Elyes Voir le message
        elle est en tunisie ton amie ? ou en france? ça change.

        Elle travail en france ya Elyes

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        • #5
          En cas de faute grave le salarié perd toutes ses indemnités de licenciement et celles du au préavis aussi
          mais il conserve quand même ses indemnités de congé payés.

          Comment


          • #6
            Indemnités
            En cas de faute grave le salarié perd son droit aux indemnités de licenciement ainsi qu’à l’indemnité de préavis.
            Il conserve néanmoins son droit à l’indemnité de congés payés.

            source: http://www.easydroit.fr/droit-du-tra...ave.htm#.Frame

            si elle conteste le licenciement pour faute grave, elle peut saisir les prudhommes

            ملئ السنابل تنحني بتواضع، والفارغات رؤوسهن شوامخ





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            • #7
              Ok alors comment elle peut avoir une idées sur son solde de tout compte de CP ??? il lui en reste 15 CP + 1 semaine de travail avant qu'elle ai eu sa mise a pied

              Comment


              • #8
                Envoyé par melodyyy Voir le message
                Ok alors comment elle peut avoir une idées sur son solde de tout compte de CP ??? il lui en reste 15 CP + 1 semaine de travail avant qu'elle ai eu sa mise a pied
                je pense qu'elle aura ses cp, en ce qui concerne la semaine de travail qui lui restait, je sais pas si elle y a droit...

                ملئ السنابل تنحني بتواضع، والفارغات رؤوسهن شوامخ





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                • #9
                  Envoyé par Elyes Voir le message
                  je pense qu'elle aura ses cp, en ce qui concerne la semaine de travail qui lui restait, je sais pas si elle y a droit...
                  Je pense que si elle y aura le droit, j'ai un peu farfouiller le net avant de venir publier et il y a un des sites qui précise que le solde de tout compte il y avait les CP non prise + opérations en cours (prime, heure effectué, etc...)

                  désolé je ne pas pouvoir publier la source car cela serai un spam (pub) pour un autre forum

                  Dans tout les cas je vous remercie encore de nous aider pour y plus claire

                  Cordialement

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                  • #10
                    indemnité

                    bjr je souhaiterais savoir comment calculer l'indemnité d'un licenciement abusif en Tunisie?

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                    • #11
                      c'est quoi la convention et le ty^pe de contrat
                      un chevalier
                      http://i68.servimg.com/u/f68/12/18/32/45/adler010.gif

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